كل قائد يحتاج الى رؤية ، وطاقة، وسلطة، وقدرات استراتيجية طبيعية، لكن هذه الصفات لاتفيدك فيما يتعلق ببث الالهام في نفوس الموظفين ليقدموا افضل ما عندهم ، ويلتزموا معك بوصفك قائداً لهم.
نقدم لك اربع خصائص لابد من التحلي بها: كي تكسب قلوب وعقول وارواح العاملين معك بصورة خاصة والناس بصورة عامة:
1- الانسانية: لايود احد العمل مع قائد (كامل). لذا ، حقق تعاطف الاشخاص الذين من حولك وتضامنهم معك، عن طريق الكشف عن نقاط ضعفك قليلاً.
2- الحدس: لكي تكون فاعلاً الى اقصى حد، يتعين عليك معرفة ما يجري من حولك دون ان يحدثك احد عنه، اجمع البيانات التي لايتضمنها الكلام، من خلال لغة الجسد، والنظرات التي يتبادلها الناس فيما بينهم اثناء وجودهم معاً، لان هذه الاشياء تساعدك على استشعار الرسائل الخفية (غير اللفظية).
3- التعاطف الحقيقي: اظهر اهتمامك العميق بموظفيك، على ان لايؤثر هذا التعاطف على تقديم افضل ما عندهم.
4- التفرد: اظهر للآخرين انك قائد لاتشبه احداً، عن طريق ابراز خصاصك الفريدة امام الاشخاص من حولك.
الكاتب: احمد الجسارمستشار اعمال وخبير تدريب في مجال الاحصاء التطبيقي وادارة الاعمال، مؤسس (مجموعة احمد الجسار الدولية) للخدمات المهنية والتعليمية والتقنية والتجارية في بريطانيا، اقدم حلول الاعمال في مجال التدريب والاستشارات.